「どんな業界や職種で、どのように転職が有利になるのか知りたい」

あなたはこんな風に悩んでいませんか？

早速結論からお伝えすると、英語力は転職で有利になります。ただ、どのような英語力を身につけるかや、どんな業界・職種の会社を希望するかにより、必要な英語力が変わることも事実です。

そこで本記事では、英語力と転職の関係について、この記事一つで全ての疑問が解決できるよう、実態を解説していきます。

これを書いている私は過去に人材会社で勤務しており、日系大手グローバル企業を始め、外資系企業などの転職に携わってきました。累計すると、合計200社以上の転職支援をしてきました。

その過程で、「英語力と転職の関係」について、リアルな実態を把握してきました。英語を活かした転職については、一般の人より内情をかなり知っている立場です。

そのような経験をもとに「英語力と転職」の関係について、わかりやすく解説します。

英語力は転職で有利になる？【約8割以上の人が、英語力が転職で有利になったと回答】

冒頭でも述べましたが、英語力があると、転職で有利になります。

まずはその「根拠」をお見せしますね。

日本有数のグローバル人材に特化したエージェント「エンワールド・ジャパン株式会社」が行った調査によると、英語レベルが「ビジネス」以上では、約8割以上の人が「英語が転職で有利に働いた」と回答しています。以下、実際の調査結果を引用します。

出典：英語力の仕事・転職への影響実態調査

上記の通り、ビジネス以上の英語力を習得している人は、実際の転職活動を通じて、英語力が転職に有利に働いたと実感しています。

また、英語レベルがビジネスではなく「日常会話」以上でも、約50%の人が、英語が転職で有利になったと回答しています。

この事実からも、最低でも日常会話レベル、できればビジネスレベルを身につけておくと、英語が転職で有利になる場面は増えると言えます。

転職支援を200社以上してきてわかった、英語力と転職の関係

ここからは、私は実際にグローバル企業や外資系企業の転職支援をしてきた中でわかった、英語力と転職のリアルな関係をお話ししていきます。

転職で英語力が有利になりやすい仕事（企業群・業界・職種）は？

まずは業界・仕事ですが、英語力が有利になりやすい業界・仕事・職種と、そうでない業界・仕事・職種は分かれます。

ではどんな仕事であれば、英語力があることで有利になりやすいのか？

1. 企業形態
2. 業界
3. 職種

この3パターンで解説しますね。

英語力で転職が有利になりやすい企業形態

結論上記の通り、「日系グローバル企業」や「外資系企業」だと、英語力が転職で有利になりやすいです。

日系企業の中でも、海外向けの事業をやっている「日系グローバル企業」は、英語力があると、転職で有利になることが多いです。例えば総合商社の丸紅などは、中途採用を行っていますが、英語力があると有利になります。

また「外資系企業」で、社内に外国人がいたり、本国との電話会議・報告業務があるような会社は、英語力が求められることが特に多いです。

例えばGoogleなどの外資系大手IT企業などは中途採用をやっていますが、英語力が求められる会社です。

英語力で転職が有利になりやすい業界

業種でいうと上記の通りです。

海外で積極的な事業展開をしている「商社」や「メーカー」をはじめ、航空や海運、国際物流は、英語力があると有利になることが多いです。

また最近は「IT系」や「金融」で海外進出を検討している大手企業・ベンチャー企業でも、英語力がある人材を欲しているケースが増えています。

英語力で転職が有利になりやすい職種

職種でいうと上記の通りです。

商社やメーカーの「海外営業」は、英語力が転職で有利になる代表的な職種です。営業の場合、海外支店と英語でやり取りをすることは、電話・メール・海外出張での対面問わずあります。

ですから営業職の場合「ビジネスレベルの英語力」があると、選べる仕事・キャリアの選択肢は増えます。

また「貿易事務」についても、英語のメールに慣れていることなどが、評価対象で加わることが多いです。

なお商社やメーカー、国際物流の貿易事務の場合、海外と英語で電話することはそこまでないことも事実です。よほど緊急の場合でない限り「メール」で済ませることが多いんですよね。

ですので、貿易関係の事務職の場合、英語はもちろん話せた方が良いものの、どちらかというと英語を読む・書くといった英文メールスキルが重宝されることが、実際の採用シーンでは多いですし、企業側の内なる願望でもあります。

転職で有利になるにはどの程度の英語力が必要？

結論、企業によります。

例えば海外に積極展開している企業かつ職種であれば、ビジネスレベルの英語力が求められる一方、まだまだ国内展開が中心の企業かつ職種の場合、日常会話レベルでも評価されることはよくあります。

ただ目安としては、前述した統計調査でもある通り、最低でも日常英会話レベル、できればビジネス英語レベルがあると、どんな企業形態・業界・職種だったとしても、幅広い企業で、転職活動を有利に進めることができます。

企業の採用担当者の目線をお伝えしておくと、「日々の仕事で英語を使って、問題なく仕事をこなしていけるか？」を特に見ています。

なぜなら、企業にとって一番重要なのは「仕事で成果を発揮してくれるか」だからです。

ですので、転職活動で英語力を武器にしたい場合は、日常会話より「ビジネス」で英語を使えるかどうかが、特に見られるポイントであり、評価対象になることが実情です。

事実、私が過去に転職支援で関わった企業は、留学など日常会話ではNGで、ビジネスで英語を使った経験を重視していました。その企業はかなりレベルが高い企業でしたが、そういう企業もあると言うことです。

とはいえ実際のところ、英語面接がある会社でもない限り、候補者がどの程度の英語力を持っているかを、正確に判断することは採用担当者もできません。

そういう意味で、「英語で日常会話はそこそこ話せます」というレベルでも、英語力を評価してくれる会社はあります。

英語力があると具体的にどう転職で有利になる？

結論、選べる仕事の選択肢が増えたり、採用選考自体が有利に進むことが多いです。

そもそも世の中の求人には「採用要件」と言われる、企業側が「こんな人なら採用したいな」という理想像をまとめたものがあります。

採用要件が必ずしも100%というわけではないものの、特に大手企業や人気企業の場合、応募者も数多く集まることから、工数削減のため、採用要件に合致しない人は「書類選考で足切り」されることも多いんですよね。

転職エージェント側からしても、ビジネスモデル上、入社決定しないと売上は1円にもなりません。なぜなら転職エージェントは、転職希望者の入社が決まった段階で、決定年収の30〜35％が、採用企業側から支払われるからです。

つまり、採用要件に合致しておらず、入社見込みが低い候補者には、転職エージェント側も手厚い支援をしてくれないばかりか、積極的な求人紹介もしてくれないことが多いんですよね。

ですから、多くの企業の採用要件をクリアするためにも、英語力を身につけておくことが必要です。そうすれば、仕事・キャリアの選択肢はもちろん、採用選考の通貨のしやすさも変わってきますよ。

なお上記で述べたことは、前述したエンワールド社の統計でも同じ回答が出ていますので、ほぼ間違いないです。以下引用しますね。

出典：英語力の仕事・転職への影響実態調査

このような声が実際に占めています。

この統計からも、英語力があると、仕事の選択肢が広がったり、採用が有利になることは、多くの場面で事実だと言えます。

転職時に、英語面接は必ずあるもの？

結論、多くの企業で英語面接はありません。

ではどこで英語面接があるかというと「外資系企業の大手」などが多いですね。例えば前述したGoogleは、英語面接があることで有名です。

例えばGoogleの中途採用選考は、最初の面接が外国人リクルーターと英語の電話から始まることもあります。ですので、英語ができないと最初の面接でNGとなってしまいますので、入社ハードルはかなり高いです。

Googleのように、仕事において頻繁に英語を使い、英語ができないと業務に大きな支障が出る会社の場合は、英語面接が設けられることが多いです。そういう会社が、必然的に外資系企業に多いということです。

一方で、日系大手グローバル企業の営業職や貿易事務職で、英語面接があるところはかなり少ないです。

じゃあその場合は何でアピールするかというと、英語を使って仕事をしてきた経験や、あるいは定量的に伝えられるTOEICなどを通じて、英語力をアピールすることがメジャーです。

ですから、英語を使って仕事をする経験がある場合は、未来につながる貴重なキャリアです。またそういう経験がない場合は、自分でビジネス英語を学んだり、あるいは定量的な数字で英語力を証明できるTOEICを頑張ることも、有効な方法となります。

英語力を武器に有利に転職できるエージェント

英語力が転職で有利になるとはいえ、英語力を活かした求人を見つけない限りは、活かせるものも活かせないままです。

ですから、英語力を活かしたグローバル求人に強い転職エージェントを利用することが、英語力を武器に転職するなら欠かせません。

では実際にどの転職エージェントがグローバル求人に強いかというと、利用者が良い転職を実現していて、業界内でも評判の良いエージェントは次の通りです。

英語を活かした転職なら上記3つの転職エージェント・転職サイトがおすすめです。

doda X、JAC Recruitment、リクルートダイレクトスカウトの3社は、日系グローバル企業、外資系企業においては、国内トップクラスの実績があります。求人の質が高く、他にはない非公開求人も数多く保有しているサービスです。

人材業界内でもハイクラスの位置付けであり、評判がとても良いです。

例えばJAC Recruitmentを少し紹介すると、一般的なエージェントは、企業側担当と、転職者担当で、コンサルタントが分かれます。なので、相談するコンサルタントが、仕事のことをよく理解していないケースが多いんですよね。

その点、JAC Recruitmentは、一人のコンサルタントが、企業側・求職者の両方を担当しています。そのため、仕事内容を正確に把握しているんですよね。

ですから、英語を活かした仕事がしたい希望にも、精通したコンサルタントが、的確な求人紹介をしてくれます。

doda X、JAC Recruitment、リクルートダイレクトスカウトはいずれも、完全無料で登録でき、相談も1円もかかりません。転職を考えていないうちに登録しておけば、希望に合った求人が出た際は優先的に知らせてくれるので、必ず登録しておくことをおすすめします。

転職活動を有利に進める英語学習の方法

まだ「英語力に自信がない場合」は、将来の転職活動に向けて、英語を習得しておくことがおすすめです。

ではどうやって勉強すると、転職活動で有利になりやすいか、具体的な学習ステップを紹介します。

1. ビジネス英語を習得する

英語で転職活動を有利に進めたい場合、やるべきことは「ビジネス英語」を学ぶことです。

前述通り、ビジネス英語が最も評価対象になります。ですから、ビジネス英語を今のうちからやっておくことで、転職活動は間違いなく有利になります。

転職活動に向けて、ビジネス英語を習得する方法

結論、一番良いのは「ビジネス英語を学べる英語コーチングスクール」を利用することです。

英語コーチングスクールとは、パーソナルコーチがついた英会話スクールです。1〜3ヶ月など短期集中で通い、ビジネス英語の土台を習得することができます。

特にビジネスで英語を使ったことがない場合、標準的なビジネス英語を体系的に学ぶ必要があります。

英語コーチングの場合、科学的に正しい英語学習法をプロのコンサルタントが全部設計してくれるので、一切無駄がないんですよね。

特に社会人の場合、英語学習で使える時間も限られます。だからこそ、遠回りをすることなく、英語コーチングを使い、最短で英語を習得しましょう。

迷ったらこの5つがおすすめです。

特にENGLISH COMPANY、STRAIL、PROGRITの3校は、ビジネス英語にめっぽう強いです。ビジネスで通用する英語を本気で習得したい場合、最も良い環境だと言えるでしょう。

ENGLISH COMPANYとSTRAILは同じ会社が運営しており、どちらも業界有数の受講者数を記録している大人気の英語コーチングです。時短で効率的に英語を身につけられるスクールであり、個人的にもイチオシです。

PROGRITは、メルカリの山田社長や、サッカーの本田圭佑選手など、ビジネス界・スポーツ界の著名人も多く受講しており、グローバル企業の会社員もたくさん利用しています。

2. TOEICスコアアップを目指す

もう一つの方法は、TOEICのスコアアップで目指すことです。

TOEICスコアは書類選考時にも見られるので、高得点を取っておけば、書類選考の通過率を上げることができます。

入りたい会社があっても、面接に辿り着けなかったら、想いを伝えることもできません。

そういう勿体無い思いをしないためにも、TOEICで少なくとも600点以上、できれば700点〜800点以上を、今のうちに取っておくことをおすすめします。

転職活動に向けて、TOEIC高得点を取る方法

TOEICを学ぶ場合も「スクール」で短期集中で学ぶことが最短です。

その場合のおすすめスクールは次の通りです。

迷ったらビジネス英語同様、上記3社がおすすめです。どのスクールもTOEIC専門コースがあるので、2〜3ヶ月で100〜400点アップも夢ではありません。

一方、「独学」で勉強したい場合は、手軽にTOEICの総合力を身につけるならスタディサプリEnglish TOEIC対策コースがおすすめです。

スタディサプリはTOEIC学習の定番アプリです。TOEICの基礎力はもちろん、リスニング、リーディングパート対策も、アプリ一つでバッチリ対策できます。

加えて、TOEICカリスマ講師による「講義動画」もスマホで観ることができます。本格的な学習もアプリだけで完結する点は、他のサービスにはないスタディサプリならではの特徴です。

事実、TOEIC700点くらいであれば、スタディサプリ一つでも十分到達できます。私も長い間使っていますが、満足度がとても高いです。

月額3,278円ですが、2.8ヶ月で効果実感している人が多いので、まずは3ヶ月程度使ってみると、良い結果につながると思います。

まとめ

述べてきた通り、英語力は転職で有利になります。

特に英語を使う可能性の高い日系グローバル企業や外資系企業へ転職を目指す場合、英語力があると間違いなく選考を有利に進めることができます。

すでに英語力があるなら、前述したdoda X、JAC Recruitment、リクルートダイレクトスカウトに無料相談すれば、今よりも良い条件の会社を紹介してくれる可能性が高いです。相談は無料なので、まずはトライしてみましょう。

一方でまだ英語力がない場合、まずはビジネス英語やTOEICに特化して学習することをおすすめします。前述したENGLISH COMPANYやPROGRITならビジネス英語・TOEIC共に強いですし、独学でTOEICスコアアップを目指すなら、スタディサプリEnglish TOEIC対策コースが最もコスパが良いですよ。

グローバル化がさらに加速する21世紀においては、英語力は最強の武器になります。

人生・キャリアの選択肢を広げるためにも、英語力を最強の武器として、持ってみてはいかがでしょうか？

「転職で有利になるTOEICスコアや、どんな企業でTOEICが有利になるか知りたい」

こんな悩みを抱えていませんか？

結論から言うと、転職においてはTOEICスコアが有利になります。ただ、どんな企業でも有利になるかと言うとそうではなく、TOEICが転職で有利になる企業とそうでない企業は分かれます。

そこで本記事では「TOEICと転職の関係」について、リアルな実態を解説します。

これを書いている私は過去に人材会社で勤務しており、日系大手グローバル企業を始め、外資系企業など多くの転職に携わってきました。累計すると、合計200社以上の転職支援をしてきた経験があります。

その過程で「TOEICと転職の関係」について、企業の経営者や採用担当者とのやり取りの中で、リアルな実態を把握してきました。

上記のような経験があるので、TOEICスコアを活かした転職については、一般の人より内情をかなり知っている立場です。

実経験や各種調査結果を引用しながら「TOEICと転職」の関係について、わかりやすく解説します。

TOEICスコアが高いと転職で有利になる

冒頭の通り、TOEICスコアが高いと、転職活動は有利になります。それを示す根拠の一つが、一般社団法人 国際ビジネスコミュニケーションが2,442社の企業に対して行った「英語活用実態調査」の統計にあります。

統計の中に「TOEICスコアを採用でどれくらい参考にしているか」というヒアリングがあり、以下がその統計結果となります。

出典：上場企業における英語活用調査

上記に書いてあることを整理すると、中途採用において、TOEICスコアを要件・参考としている企業の割合は以下の通りです。

上記の通り、TOEICを「要件」としている企業が10社に約1社、TOEICを「参考」としている企業が10社に約4社です。つまり、合計10社のうち約5社の半分は、TOEICスコアを採用時に要件・参考として使っているんですよね。

この事実からも、TOEICスコアと転職は関係があることがお分かりいただけると思います。少なくとも半分の会社は、TOEICスコアを参考以上にしている事実があるからです。

なお、実際に私が採用支援で各企業の担当者とやりとりしていた時も、TOEICを参考にしている会社は半分くらいありました。特にTOEICを参考にしている会社の場合、同じような候補者が2人いれば、TOEICスコアが高い人を取る意思決定をしている会社も多くありました。

このような事実からも、TOEICで一定のスコアを取っておくと、転職活動で有利に働く場面はあると言えます。

TOEICで転職が有利になる企業の特徴

TOEICは転職で有利になるとはいえ、

• TOEICが転職で有利になりやすい企業
• 逆に、TOEICが転職で有利になりにくい企業

この2つが存在します。それぞれどんな会社に多いか、特徴を解説しますね。

「日系グローバル企業」はTOEICが転職で有利になることが多い

まずTOEICが転職で有利になりやすい企業は「日系グローバル企業」が代表的です。

なぜなら、日系グローバル企業は、海外進出をしている会社が多く、英語力を求めている会社が多いからです。

例えば日系の「商社」や「メーカー」は、日本市場以上に「海外市場」が主力となります。商社やメーカーは多くの人に物を広げる仕事がメインですが、日本は人口が1億人弱のマーケットに対し、世界に出れば60億人以上のマーケットがあるからです。

そのため、中途採用をやっている丸紅などの商社を始め、トヨタなどの自動車関連、SONYなどの電機・機械メーカー等は、英語力を持つ人材を積極採用しています。

ただ日系企業の場合、英語力を図るための「英語面接」は一般的ではありません。その代わりによく使われるのが「TOEICスコア」なんですよね。TOEICスコアであれば、定量的に、ある程度英語力を図ることができるからです。

ですから、特に日系グローバル企業の場合、TOEICスコアがあることで、転職が有利になりやすいです。

TOEICで転職が有利にならない企業の特徴

一方で「TOEICが転職で有利になりづらい企業」も存在します。

「外資系企業」はTOEICが転職で有利にならないことが多い

特に代表的なのは「外資系企業」です。特に「日常的に英語を使う外資系企業」は、TOEICが役立たないケースが多いです。

なぜ外資系企業でTOEICが有利になりにくいかというと、TOEICではなく「英語面接」を、採用プロセスで入れている会社も多いからです。

そもそも、TOEIC高得点を取っているからと言って、英語ができるわけではありません。事実、TOEIC900点を取っているのに、英語を話すとなるとてんでダメな人も存在しているんですよね。

そのあたりの事実を、外資系企業はよくわかっています。特に社内に外国人の上司がいるような外資系企業の場合、英語が使えるかどうかは死活問題となります。英語ができないと、コミュニケーションが取れないからです。

そういう会社の場合、TOEICスコアではなく、本当に使える英語力があるかを「英語面接」でジャッジすることが多いんですよね。

ですから、外資系企業の中でも、特に日常的に英語を使うような外資系企業の場合、TOEICスコアが有利にならないケースも多いです。

TOEICで転職が有利になるスコアの目安は？

では実際に、転職が有利になるTOEICスコアの目安はどの程度か。

1. 上場企業で求められるTOEICスコア
2. 職種別のTOEICスコア
3. 年代別のTOEICスコア

上記パターンに分けて、求められるTOEICスコアを紹介します。

1. 上場企業で求められるTOEICスコア

上場企業で求められるTOEICスコアは、上場企業における英語活用調査により、企業の生の声が出ています。以下引用しますね。

出典：上場企業における英語活用調査

上記スコアをまとめると、次の通りです。

このうち、転職は「中途社員」となりますので、目安は「TOEIC560点」となります。

ただ、560点は中途社員に求める平均的な目安にすぎません。なので、転職を有利に進めるスコアであれば「海外部門」くらいのスコアは欲しいところです。

そうすると「TOEIC690点」が、転職で有利になるスコアの目安と言えます。

2. 職種別のTOEICスコア

目安は上記の通りです。

まず海外を相手にする営業職の場合、TOEICは800点以上あると望ましいです。商社や国際物流の場合、英語での電話・メールはもちろん、海外出張や海外駐在も多いので、求められるTOEICスコアも高くなります。

また、女性に人気の貿易事務は、TOEIC700点以上でもOKです。貿易事務は英語を使う場面が「メール」が多いので、英語を読む・書く力があれば、採用確率は高くなります。

一方で日系グローバル企業の、海外部門以外の社員の場合、600点以上が平均して求められることが多いです。将来的に海外部門に行く可能性もありますから、平均以上の600点を取っておくと、英語ができない人材としては扱われにくくなり、駐在や海外出張などのチャンスもつかみやすくなりますよ。

3. 年代別のTOEICスコア

年代別の目安は上記の通りです。

まず20代の場合でも、企業から中途採用時に求められる「560点以上」は最低でも取っておきたいところです。その点「600点」を取っておくと一定基準はクリアできるので、20代は600点以上を目指しておきましょう。

一方で30代になると、プレイヤーとしては主力、一部の人はマネジメントにも携わってくるので、海外部門で求められる690点以上は取っておきたいです。そうすると、30代で目指すところは700点以上になります。

最後の40代になると、マネジメントを行い、チームで仕事をすることがメインの年代になります。40代かつ外国人と英語でマネジメントするようなポジションであれば800点以上は取っておきたいところです。

転職の履歴書にはTOEIC何点から書ける？

結論、履歴書に書くなら「最低600点から」となります。

もちろん、TOEICスコアが600点以下でも、履歴書に書くこと自体はできます。ですが、600点以下だとアピールにはならないですし、むしろ「英語があまりできない人材」と、逆に思われる懸念も出てきます。

ですから、TOEICスコアを書くなら、少なくとも600点を取ってから、履歴書に書くようにしましょう。そうすることで、英語力をハンデにすることなく、武器にした上で、転職活動することができますよ。

TOEICスコアを活かせる転職先の探し方【プロが教える】

結論、「英語を活かした求人に強い転職エージェント」を使うことです。

TOEICが転職で有利になるとはいえ、前述通り、TOEICを評価してくれる会社と、評価してくれない会社は分かれます。TOEICを活かして転職できる求人を見つけない限りは、せっかくTOEICを学習しても、活かせないままとなってしまいます。

ですので、英語力を活かせる、特にTOEICを活かせる転職エージェントを利用することが、TOEICを武器に転職を目指するなら欠かせません。

では実際にどの転職エージェントが英語・TOEICに強いかというと、利用者が良い転職を実現しており、かつ業界内でも評判の良いエージェントは次の通りです。

結論、英語を活かした転職なら、上記3つの転職エージェント・転職サイトがおすすめです。

中でも「doda X」、日系グローバル企業や外資系企業においては、国内トップクラスの実績があります。求人の質が極めて高く、他のエージェントにはない「非公開求人」も数多く保有しているエージェントです。

なお、doda Xは無料で登録でき、相談も1円もかかりません。

転職を考えていない今の内に登録しておくことで、希望に合った求人が出た際は、優先的に知らせてくれます。5分あれば登録できるので、面倒くさがることなく、必ず登録しておくことをおすすめします。

転職に向けてTOEICを最短でスコアアップする方法

「転職に向けてTOEICスコアを少しでも高め、良い転職を実現したい」と思う場合、以下2つの学習方法があります。

1. 独学する
2. スクールで学習する

それぞれでおすすめな学習方法を解説しますね。

1. 独学する

まず「独学」で勉強したい場合は、スタディサプリEnglish TOEIC対策コースが最もおすすめです。

スタディサプリは、上場企業のリクルートが運営している、TOEIC学習の定番アプリです。TOEICの基礎力はもちろん、リスニング、リーディングパート対策も、アプリ一つで対策できることが特徴となっています。

加えて、TOEICカリスマ講師による「講義動画」も、スマホから観ることができます。コンテンツ学習だけでなく、本格的な講義動画も観ることができるのは、他のサービスにはないスタディサプリならではの特徴です。

事実、TOEIC700点くらいであれば、スタディサプリ一つでも十分到達できます。前述通り、上場企業が海外部門に求めるスコアが690点ですから、スタディサプリ一つでもそれくらいは目指せるということです。

私も長いことスタディサプリEnglishを使っていますが、満足度がとても高いので、特におすすめしています。

気になる費用は月額3,278円です。スタディサプリは「2.8ヶ月」で効果実感している人が多いので、まずは3ヶ月程度使ってみると、良い結果につながると思いますよ。

今なら無料トライアル期間もあるので、完全無料でおためし利用ができます。百聞は一見にしかず、独学でTOEICを勉強する場合、まずは使ってみることをおすすめします。

2. スクールで学習する

もう一つの方法が「スクール」で学習することです。

前提として、TOEICスコアは、短期集中かつ正しい方法で学習すれば、2〜3ヶ月でも大幅なスコアアップを目指せます。

とはいえ、独学で勉強する場合、正しい勉強法がなかなかわからないので、時間も労力も相応にかかるんですよね。

その点TOEIC専門の英会話スクールを利用すれば、2〜3ヶ月でTOEIC200〜400点アップも夢ではありません。

事実、多くの英語学習者がスクールを受講し、200〜300点アップくらいは達成しています。ですので、十分狙えると思いますよ。

とはいえ、スクールによって「質の良し悪し」はあり、受講生の結果も異なります。ですから「本当に学習効果の高い、良質なスクールを選ぶこと」が必要です。

ではどのスクールが良いかというと、結論、短期集中でTOEICスコアを高めるなら以下3社が間違いないです。

迷ったら上記4社がおすすめです。

特に「ENGLISH COMPANY」と「STRAIL」はビジネス英語・TOEICに強いです。ビジネスパーソンの受講者が多く、ビジネスで通用する英語や、TOEICスコアを短期間で爆発的に高めたい場合、最も良い環境だと言えます。

ENGLISH COMPANYとSTRAILは評判も良いです。安心できる環境ですよ。

なお、残りのPROGRIT、ライザップイングリッシュも、TOEICに強いスクールです。どのスクールもTOEIC専門コースがあるので、2〜3ヶ月で100〜400点アップも夢ではないですよ。

まとめ

述べてきた通り、TOEICで一定以上のスコアを取っておけば、転職活動を有利に進めることができます。

特に、TOEICスコアを採用の要件・参考で使っている日系グローバル企業を目指すなら。TOEICで高得点を取っておくと、選考を有利に進めやすくなりますよ。

すでにTOEIC高得点を取っていたり、あるいは英語力があるなら、前述したdoda Xに無料相談すれば、今より良い条件の会社を紹介してくれる可能性が高いです。前述通り、相談は無料なので、まずは登録・相談してみましょう。

一方で、まだTOEICでアピールできるだけのスコアがない場合、まずはTOEIC学習することをおすすめします。

前述した「ENGLISH COMPANY」と「STRAIL」ならTOEICはもちろん、ビジネス英語にも強いですし、独学でTOEICスコアアップを目指すなら、スタディサプリEnglish TOEIC対策コースが最もコスパが良いです。

最後に、グローバル化が加速する21世紀においては、TOEIC高得点が武器になる機会は増えます。

TOEIC高得点は取っておいて損はないですし、いざ転職したいとなった時に役立ちます。

人生・キャリアの選択肢を広げるためにも、TOEICで少なくとも700点くらいは、今のうちに取っておくと良いと思いますよ。